9 и 10 марта в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Управление выгоранием для НКО: практики стресс-менеджмента 2023» Центра психологии «Форсайт».
Представители НКО Алтайского края Нина Шабалина и Елизавета Мясникова были среди 150 счастливых участников из 65 регионов страны. Они узнали, из чего состоит системная работа по снижению стресса, как поддерживать высокую эффективность сотрудников в ситуациях неопределённости и минимизировать риски в работе некоммерческой организации, если силы сотрудников уже на исходе.
Кроме пленарных сессий было запланировано много интерактивных форматов. А это - два дня дискуссий и 30 спикеров!
Нина Шабалина познакомилась с опытом работы коллег из других ресурсных центров страны, приняла участие в работе круглых столов, познакомилась с эффективными инструментами по управлению командой в условиях многозадачности и постоянно меняющейся ситуации.
Три больших направления: управление организацией, взаимодействие в команде, поддержка руководителя, - включали много полезной информации и различных форматов. Хотелось побывать одновременно на всех!
Интересная информация для размышления по теме «Проблемы выгорания в НКО» по данным исследования «Профессиональная идентичность и мотивация работы в НКО» была озвучена Ольгой Дроздовой, руководителем проектов Агентства социальной информации.
Участники оперативно получили презентации экспертов: «Управление выгоранием в НКО: практика стресс-менеджмента 2023», «Разгрузить руководителя: функционал hr-специалиста в компании», «Изменение структуры организации и системы управления», «Искусство управления собой и командой» и другие.
Впечатляет четкая работа команды, быстрое решение всех без исключения вопросов, подбор экспертов! Огромная благодарность центру «Форсайт» за новые инструменты для работы, полезные знания и важнейшую для некоммерческого сектора тему! Ресурсы на профилактику выгорания сотрудников НКО важно и нужно находить!
Представители НКО Алтайского края Нина Шабалина и Елизавета Мясникова были среди 150 счастливых участников из 65 регионов страны. Они узнали, из чего состоит системная работа по снижению стресса, как поддерживать высокую эффективность сотрудников в ситуациях неопределённости и минимизировать риски в работе некоммерческой организации, если силы сотрудников уже на исходе.
Кроме пленарных сессий было запланировано много интерактивных форматов. А это - два дня дискуссий и 30 спикеров!
Нина Шабалина познакомилась с опытом работы коллег из других ресурсных центров страны, приняла участие в работе круглых столов, познакомилась с эффективными инструментами по управлению командой в условиях многозадачности и постоянно меняющейся ситуации.
Три больших направления: управление организацией, взаимодействие в команде, поддержка руководителя, - включали много полезной информации и различных форматов. Хотелось побывать одновременно на всех!
Интересная информация для размышления по теме «Проблемы выгорания в НКО» по данным исследования «Профессиональная идентичность и мотивация работы в НКО» была озвучена Ольгой Дроздовой, руководителем проектов Агентства социальной информации.
Участники оперативно получили презентации экспертов: «Управление выгоранием в НКО: практика стресс-менеджмента 2023», «Разгрузить руководителя: функционал hr-специалиста в компании», «Изменение структуры организации и системы управления», «Искусство управления собой и командой» и другие.
Впечатляет четкая работа команды, быстрое решение всех без исключения вопросов, подбор экспертов! Огромная благодарность центру «Форсайт» за новые инструменты для работы, полезные знания и важнейшую для некоммерческого сектора тему! Ресурсы на профилактику выгорания сотрудников НКО важно и нужно находить!